Banco Santander, en colaboración con Universia, lanzó este lunes la primera edición internacional del Santander Retail Graduate Program, una iniciativa que ofrece 60 plazas para jóvenes universitarios con talento digital en cinco países, incluyendo 15 vacantes para México.
Esta convocatoria busca captar perfiles jóvenes, multidisciplinarios y con alta orientación tecnológica, para integrarlos a proyectos estratégicos dentro del banco.
Por medio de un comunicado, la institución financiera explicó que el programa se encuentra dirigido a estudiantes en su último año de universidad o recién graduados con hasta dos años de experiencia profesional, que deseen desarrollar su carrera en el sector financiero.
Detalló que durante un año, los seleccionados trabajarán en la División Global de Retail & Commercial Banking del grupo Santander, participando en procesos de transformación del negocio y del sistema operativo a nivel internacional.
De este modo, además de la experiencia laboral, los participantes recibirán formación especializada mediante un bootcamp intensivo de tres semanas, enfocado en fortalecer habilidades digitales y de negocio, esenciales en el entorno financiero actual.
El banco especificó que los perfiles buscados provienen de disciplinas como Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas, Datos e Inteligencia Artificial, con énfasis en competencias como análisis de datos, creatividad, comunicación y trabajo en equipo.
Al respecto, Daniel Barriuso, director global de Retail & Commercial Banking de Santander, expresó que el programa representa “una oportunidad única para que los jóvenes talentos tengan la oportunidad de aprender, crecer y contribuir al cambio que está transformando la industria financiera, en un entorno diverso y dinámico, que combina el negocio con la innovación digital”.
Mientras que Ramón Rodríguez, director global de Empleabilidad de Universia, subrayó que esta convocatoria busca “facilitar el acceso de los estudiantes y recién licenciados al mercado laboral en un entorno altamente competitivo”, y que es parte del compromiso por conectar talento con oportunidades reales, a la vez que se promueve la innovación en el sector.
Los interesados en postularse pueden hacerlo hasta el 30 de mayo, a través del sitio oficial del programa.
